Main Page/mk
| Постигнување на постојан пораст на читателството. | |
| Посветеност на квалитетни содржини. | |
| Зголемување на учеството. | |
| Стабилизирање на инфраструктурата. | |
| Поттик на иновација. |
Замислете си свет кајшто секое човечко битие може да има слободен удел во севкупното човеково знаење. Кон тоа се стремиме.
Добредојдовте!
Од јули 2009 до јули 2010 учесниците на ова вики дискутираа, разгледуваа и разработија петгодишен Стратешки план (петолетка) за движењето на Викимедија. Оттогаш ова вики ја промени својата главна дејност од стратешко планирање на стратешко делување:
- Самоорганизација на приоритетите на движењето
- Стратешко размислување за тоа како да се исполни визијата на Викимедија
- Пронајдете и учествувајте со корисно истражување и анализа за движењето на Викимедија
Имате прашања, размисли или идеи? Учествувајте во дискусиите на Селската чешма.
Како можам да помогнам?
Дискутирајте и самоорганизирајте се со идеи посветени на остварувањето на приоритетите на движењето:
|
Погледајте го целиот список на предлози. (подолу има список подреден под активност) |
Подобрете ги постоечките преводи со коментари, уредувања, спојувања и категоризација. |
Делувајте! Пријавете се за предлог и со тоа помогнете ѝ на Викимедија да ги оствари предвидените петгодишни цели. |
Имате некоја идеја што ја нема во списокот? Предложете ја побарајте од другите да учествуваат! |
| Тековни предлози | Високоценети предлози | Предлози од зачленувања |
|---|---|---|
|
Expert review (20 members)
Journal (A peer-review journal to allow/encourage academics to write Wikipedia articles) (13 members) A central wiki for interlanguage links (11 members) Offline Wikipedia (9 members) SEO Market and Contributor Funnel (7 members) Run an annual prize for best featured content (6 members) A "be bold" campaign (5 members) Allow image rating for Commons (4 members) Study administrative contributions (4 members) Create an accessibility committee (3 members) |
||
Сакате да организирате група луѓе со кои би разгледувале предлози? Зачлнете се во работна група или формирајте своја.