May 2011 Update/fr

From Strategic Planning
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Bonjour,

Je m'appelle Ting Chen et je suis le président du conseil d'administration de la Wikimedia Foundation.

Il y a deux mois, la Wikimedia Foundation a publié les résultats d'une nouvelle étude sur les tendances en matière d’édition (résultats consultables ici), qui a montré qu'au cours des dernières années, il a été de plus en plus difficile pour les débutants de modifier les projets Wikimedia. Le mois dernier, les membres du Conseil ont eu un long débat à ce sujet, et ont ensuite approuvé à l'unanimité une déclaration vous demandant de vous joindre à nous pour aider les projets Wikimedia à devenir encore plus ouverts et plus collaboratifs.

Merci de lire notre résolution, de la commenter et de partager vos idées avec nous. Avec mes meilleurs vœux, et en vous remerciant pour votre implication dans les projets Wikimedia ;

Ting Chen
Président du conseil d'administration de la Wikimedia Foundation

Résolution : Ouverture (Openness pour les anglo-saxons)

Nous, les membres du conseil d'administration de la Wikimedia Foundation, pensons que la santé durable de nos communautés de projets est essentielle pour accomplir notre mission. Les projets Wikimedia sont fondés sur une culture de la transparence et de l'ouverture, sur la participation et la qualité, qui ont créé l'un des plus grands recueils encyclopédiques de la connaissance humaine au monde.
Mais, tandis que les lecteurs et supporters de Wikimedia sont de plus en plus nombreux dans le monde, des études récentes sur les tendances d’édition montrent une baisse constante de la participation et des abandons plus nombreux de la part des nouveaux contributeurs.

Comme prévu dans notre plan quinquennal stratégique, et comme y invitent les résultats de l’étude, Wikimedia a besoin d'attirer et de retenir un plus grand nombre de nouveaux contributeurs, et des contributeurs plus diversifiés, tout en conservant nos rédacteurs expérimentés. Une communauté d'édition stable est essentielle à la viabilité et à la qualité à long terme à la fois des actions en cours et des projets en développement.

Nous considérons ce défi comme notre priorité absolue. Nous demandons à tous les contributeurs de réfléchir à ces questions dans leur travail quotidien sur les projets. Nous appuyons le Directeur exécutif pour qu’il fasse de cette priorité celle de son équipe. Nous recommandons d’augmenter l'allocation des ressources de la Foundation pour lutter contre ce problème, grâce à une sensibilisation de la communauté, par une amplification des efforts de la communauté, et par des améliorations techniques. Et nous soutenons les développeurs, les contributeurs, les wikiprojets et les associations régionales de développement (les « Chapters ») qui travaillent à rendre les projets plus accessibles, plus accueillants et mieux soutenus.
Le Conseil a décidé d'aider à intensifier ces efforts, et accueillera les demandes spécifiques d'assistance faites à la Foundation pour ce faire. Nous saluons et encourageons les nouvelles idées qui nous aideront à atteindre nos objectifs d'ouverture et une plus large participation.

Nous invitons la communauté Wikimedia à promouvoir l'ouverture et la collaboration :

  • en traitant les nouveaux contributeurs avec patience, gentillesse et respect, en les mettant au courant des défis auxquels sont confrontés les nouveaux, et allant à leur rencontre, et en encourageant les autres à faire de même ;
  • en améliorant la communication sur les projets, en simplifiant les règles et les recommandations, et en travaillant collectivement pour améliorer et rendre conviviales les règles et pratiques en matière de modèles, d’avertissements et de suppressions ;
  • en soutenant le développement et le déploiement de fonctionnalités et d'outils qui améliorent la convivialité et l'accessibilité ;
  • en sensibilisant la communauté sur ces questions et en soutenant les efforts de sensibilisation des individus, des groupes et des « Chapters » ;
  • en travaillant collectivement pour réduire les conflits et promouvoir une culture de collaboration amicale, y compris en remerciant et félicitant les nouveaux contributeurs, et en encourageant les meilleures pratiques dans la communauté ;
  • en élaborant collectivement des pratiques de découragement des comportements perturbateurs et hostiles, et en repoussant les « trolls » et harceleurs.

Références

En anglais :