May 2011 Update/ar

From Strategic Planning

 
مرحباً،

أنا تينغ تشن، رئيس مجلس أمناء مؤسسة ويكيميديا.

قبل شهرين، نشرت مؤسسة ويكيميديا​نتائج دراسة اتجاهات المحررين (يمكنك قراءة النتائج هنا)، والتي أظهرت أنه خلال السنوات القليلة الماضية بدا الشعور بشكل متزايد بصعوبة قدرة الناس على تحرير مشاريع ويكيميديا. أجرى المجلس في الشهر الماضي نقاشاً مطولاً حول هذا الموضوع، وبعد ذلك وافقنا بالإجماع على إطلاق بيان يطلب منك الانضمام إلينا في المساعدة لجعل مشاريع ويكيميديا أكثر انفتاحا وتعاونية.

الرجاء قراءة قرارنا، كما أطلب منك أيضاً التعليق عليه والمشاركة بأفكارك.

أطيب التمنيات، وشكراً للتعاملك مع مشاريع ويكيميديا.

تينغ تشن
رئيس مجلس أمناء ويكيميديا

القرار: الانفتاح

نحن، مجلس مؤسسة ويكيميديا، نعتقد أن متابعة حالة وعافية مجتمعات مشروعنا أمر حاسم لتحقيق رسالتنا. تم تأسيس مشاريع ويكيميديا على أسس ثقافة الانفتاح، المشاركة والجودة - والتي أصبحت واحدة من أكبر مخازن المعرفة الإنسانية في العالم. لكن بينما قراء ومساندوا مؤسسة ويكيميديا في نمو في جميع أنحاء العالم، إلا أن الدراسات الحديثة لاتجاهات المحررين تظهر انخفاضاً مطّرداً في مشاركة واستمرارية المحررين الجدد.

على النحو المنصوص عليه في خطتنا الاستراتيجية للخمس سنوات، ووفقا لهذه النتائج. تحتاج ويكيميديا إلى اجتذاب والاحتفاظ بمحررين جدد ومتعددين، والحفاظ على محررينا ذوي الخبرة، إذ أنّ مجتمع تحرير مستقر أمر بالغ الأهمية لاستدامة ونوعية مشاريعنا الحالية و حركتنا على المدى الطويل.

ونحن إذ نعتبر مواجهة هذا التحدي على رأس أولوياتنا، نطلب من جميع المساهمين في التفكير في هذه المسائل خلال عملهم اليومي على المشاريع. نحن ندعم المدير التنفيذي في جعل هذا أولوية لجميع لموظفين، ونوصيها بزيادة تخصيص موارد المؤسسة من أجل التصدي لهذه المشكلة، من خلال التواصل مع المجتمع، التضخيم من جهوده، وتحسين التقنية. نحن ندعم المطورين أيضاً، المحررين، مشاريع الويكي والفروع المحلية التي تعمل لجعل المشاريع أكثر يسراً، رحابة، ودعماً.

لذلك قرر المجلس المساعدة فى دفع هذه الجهود إلى الأمام، وتوجيه طلبات محددة لمساعدة المؤسسة للقيام بذلك. ونحن نرحب ونشجع الأفكار الجديدة للمساعدة في تحقيق أهدافنا من الانفتاح وتوسيع نطاق المشاركة.

ونحث مجتمع ويكيميديا على تعزيز الانفتاح والتعاون، من خلال:

  • معاملة المحررين الجدد بالصبر واللطف والاحترام، إدراكاً للتحديات التي تواجه المحررين الجدد، والتواصل معهم، وتشجيع الآخرين على فعل الشيء نفسه؛
  • تحسين التواصل في المشاريع وتبسيط السياسات والارشادات، والعمل مع الزملاء لتحسين وتطوير السياسات والممارسات بشكل أكثر وداً، فيما يتعلق بالقوالب، التحذيرات، والحذف.
  • دعم تطوير الميزات والأدوات التي تعمل على تحسين سهولة الاستخدام وسهولة الوصول.
  • زيادة الوعي المجتمعي بهذه القضايا، ودعم جهود التوعية من الأفراد والجماعات والفروع.
  • العمل مع الزملاء للحد من الخلاف وتعزيز المزيد من ثقافة التعاون والود، بما في ذلك تعزيز الثناء بشكل أكثر، وتشجيع أفضل الممارسات وقادة المجتمعات المحلية.
  • العمل مع الزملاء لتطوير الممارسات للحد من التصرفات التخريبية والعدائية، ولصد المتصيدين والملاحقين.

المراجع